LIVRE BLANC

DÉMATÉRIALISATION RH ET NOUVEAUX ENJEUX :
OÙ EN EST-ON ?

Dans un contexte où il est difficile de recruter les talents arrivant sur le marché du travail, où le dialogue social est souvent intense, où il faut trouver des solutions pertinentes pour générer un sentiment d’appartenance des collaborateurs, la dématérialisation des RH se présente comme un outil innovant et stratégique en termes de performance d’entreprise.



Livre blanc dematerialisation RH DOCAPOST


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DÉMATÉRIALISATION RH ET NOUVEAUX ENJEUX :      OÙ EN EST-ON ?
À l’ère du digital, de nombreuses entreprises sont amenées à évoluer. Internet, Cloud, SaaS, toutes ces nouvelles technologies ont transformé les métiers. Les activités liées aux ressources humaines ne font pas exception. Grâce à la dématérialisation des RH, c’est-à-dire à la prise en charge des données des ressources humaines par des applications et logiciels dédiés, il n’est plus question de perdre des heures interminables pour de la gestion administrative pure. Les RH occupent désormais une nouvelle place au sein de l’entreprise, beaucoup plus stratégique.

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